こんにちは！人事の菅野です！Y’sは2025年1月をもって14期を終え、2025年2月より15期を迎えました。Y’sのブログを読み、応援してくださり、大変お世話になりました！
簡単ではありますが、14期のハイライトをまとめましたので、ぜひご覧ください！
【新支店設立】
★ 福岡支店設立（株式会社Y’s、事業拡大に伴う福岡支店新設のお知らせ。）
2024年秋、九州エリア初の拠点として「福岡支店」を開設いたしました。リモートワークの推進と地域密着型の支援体制を両立し、現地企業との協業機会も増加。エンジニア採用も現地で強化され、初期メンバーを中心に自走するチームが誕生しました。
【サービス提供領域と専門性の拡張】
★ システム開発案件の拡大
顧客課題に対する提案力と柔軟な開発体制が評価され、既存クライアントからの追加発注や新規案件も増加。要件定義～運用保守まで一貫して対応できる体制が整い、顧客課題の深掘りと、視覚的価値・操作性を重視したUX改善提案が可能となり、クライアントからの信頼をさらに強化しています。
【フルスタックエンジニア育成PJ】
★ Python研修の開発
社内技術研修としてPythonに特化した研修を開発中。エンジニアがデータ処理・業務自動化スクリプトの開発などを通じて、実践的なスキルを身につけるため。研修後は実務経験を踏むための、ラボ型開発案件を獲得し、よりDX人材を育成していきます。
▶︎14期慰労会の様子
・その他イベント：【2024年】参加者100人超！忘年会を実施しました！
・その他イベント：10回の挑戦、10回の進化 —Y’s Awards 10th—
最後までご覧いただきありがとうございました。Y’sは、ここからより本質的なものづくりができるDX企業にアップデートしていきます。顧客の問題や課題設定に対してアプローチができる良いメンバーが揃ってきています。15期も、さらにチャレンジをしていきますので、みなさんも一緒にアップデートしていきましょう。変化を恐れず、挑戦し続ける15期のY’sも、よろしくお願いいたします。
